РОБОТОДАВЦЯМ ПРИГОТУВАТИСЯ!
Нагадуємо, що відповідно до пункту 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Порядок №1487) районні ТЦК та СП щороку проводять відповідно до затверджених розпорядженнями голів відповідних районних, районних у містах Києві та Севастополі держадміністрацій, міських голів планів перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях (крім СБУ та розвідувальних органів).
Також ТЦК та СП може приходити й з позаплановими перевірками 
Під час таких перевірок перевіряють стан військового обліку усіх найманих працівників, в тому числі заброньованих працівників, а також військовозобов’язаних, яким видані мобілізаційні розпорядження.
ВАЖЛИВО
ТЦК ТА СП може прийти на перевірку тільки до ЮРИДИЧНИХ ОСІБ! На ФОПів Порядок №1487 не поширюється 
ЯК ПІДГОТУВАТИ, якщо ще не готові?
Призначте наказом особу, відповідальну за ведення військового обліку.
Проінформуйте ТЦК шляхом надсилання до ТЦК повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 про призначення відповідальної особи.
Ознайомте під підпис з Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, з якими укладали трудові договори після 05 січня 2023 року.
Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487).
Запросіть військово-облікові документи у призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Складіть списки персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку №1487.
Складіть відомість оперативного обліку згідно з додатком 12 до Порядку №1487.
Затвердіть план звіряння.
Заведіть журнал перевірок (додаток 9 до Порядку №1487).
Які помилки ТЦК виявляють під час перевірок?
Найчастіше виявляє такі порушення:
прийняття військовозобовʼязаного на роботу без військово-облікового документа;
неведення підприємством військового обліку;
непризначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;
невиконання розпорядження ТЦК;
неповідомлення про прибуття призовників та військовозобов’язаних до ТЦК;
відсутність журналу обліку результатів перевірки військового обліку;
відсутність списків персонального військового обліку;
неознайомлення працівників з правилами військового обліку;
наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку відсутній взагалі;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається бухгалтер;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку призначають директора, а фактично цим займається інспектор відділу кадрів;
у наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, не визначено особу, яка заміщає її на час відсутності;
наказом керівника відповідальним за ведення військового обліку визначають осіб, які не є працівниками служби персоналу (наприклад, інженер з охорони праці, тоді як на підприємстві є відділ персоналу);
накази про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку не зареєстровані в діловодстві;
у наказі про призначення відповідальної особи не визначено доплату за ведення військового обліку.
